Wpłata Pracownika może być obniżona, jeżeli łączne wynagrodzenie osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej 120% aktualnego minimalnego wynagrodzenia.
(minimalne wynagrodzenie w 2021  r. = 2.800,00 zł, zatem 120% minimalnego wynagrodzenia=3.360 zł brutto w 2021 r.)

W tym przypadku Pracownik może zadeklarować chęć obniżenia wpłaty podstawowej  do 0,5 % wynagrodzenia brutto.  

Pomniejszenie wpłaty podstawowej nie spowoduje obniżenia wpłat od pracodawcy i dopłat od państwa – od tych podmiotów pracownik otrzyma na swój rachunek PPK tyle, ile dostałby przy składce 2%.

Składany przez Państwa formularz musi być złożony osobiście w wyznaczonym miejscu, w formie papierowej z oryginalnym podpisem.

Formularz obniżenia wpłaty podstawowej

Źródło:

Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. 2018 poz. 2215 ze zm.)

mojeppk.pl